Возможность мотивации сотрудников за счет оплаты переработок, работы в выходные дни
Как это работает?
Организация может иметь несколько офисов с установленной структурой и различными правами доступа для сотрудников. Идентификация происходит через терминалы, используя отпечатки пальцев, распознавание лиц или бесконтактные карты.
В журнал фиксируется время прихода и ухода, а ответственный сотрудник может отслеживать присутствие и причины отсутствия. Данные могут быть распечатаны или переданы в 1С для учета зарплаты. Система автоматически проверяет соблюдение графика работы, фиксируя опоздания и переработки.
Технически система состоит из сервера и терминалов учета, которые могут находиться в разных офисах и городах, подключаясь к серверу через интернет.
